- Firma: smino AG
- Standort: Barcelona (Remote/Hybrid)
- Zielmarkt: Deutschland (DACH)
- Sprache: Deutsch
- Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Pensum: 100%
- Fixgehalt: 35.000 € brutto/Jahr
- Variable Vergütung: attraktive Umsatzbeteiligung
- OTE (realistisch im 1. Jahr): 60.000 € – 80.000 €
- Team: ~35 Mitarbeitende, davon ~10 im Sales
- Tools: HubSpot / Salesforce, LinkedIn, MS Teams, Slack
Sales Manager B2B SaaS (alemán nativo)
Barcelona (Remote)
Vollzeit
Festanstellung
35.000 € pro Jahr
Facts
Stellenbeschreibung
smino ist eine führende B2B SaaS Plattform für die Bauindustrie. Unsere CDE-Projektkollaborationslösung ermöglicht es Architekten, Projektleitern und Bauherren, Bauprojekte effizient und transparent zu steuern – von Dateiaustausch über Aufgabenmanagement bis hin zu Mängelmanagement und Protokollierung.
Als wachsendes Scale-up mit starker Marktposition in der Schweiz und Deutschland erweitern wir unser Vertriebsteam in Barcelona. Dich erwartet ein etabliertes Produkt, namhafte Referenzkunden und die Möglichkeit, aktiv zum weiteren Wachstum beizutragen.Deine Aufgaben
- Aktive Neukundenakquise im deutschen Markt (Architekturbüros, Bauunternehmen, öffentliche Bauämter)
- Outreach über LinkedIn, E-Mail und Telefon (Cold & Warm Leads)
- Durchführung von Produkt-Demos (remote via MS Teams)
- Erstellung von Angeboten und Führen von Preisverhandlungen
- Abschluss von Verträgen (Closing)
- Onboarding neuer Kunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Customer Success
Das bringst Du mit
- Erfahrung in der B2B-Kaltakquise (zwingend)
- Idealerweise Erfahrung im Softwarevertrieb (SaaS), vorzugsweise in der Bauindustrie oder verwandten Bereichen
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend)
- Weitere Sprachen von Vorteil
- Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Abschlussstärke
Warum wir?
- Etabliertes SaaS-Produkt mit starkem Product-Market-Fit
- Renommierte Kunden und spannende Bauprojekte im DACH-Raum
- Internationales Team mit hoher Expertise und starkem Teamzusammenhalt
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsmittel (Wahl zwischen Windows oder Apple Laptop)
- Flexible Arbeitsweise mit mehreren Homeoffice-Tagen
- Regelmässige Team-Events in der Schweiz (inkl. Flug für Remote-Mitarbeitende)
- Optionale Reisetätigkeit nach Deutschland (Kunden, Messen)
- Option für Workation
- Regelmässige Trainings und Schulungen
So wird deine Bewerbung am schnellsten bearbeitet
- Direktbewerbung beim Head of Sales
- Oder unkomplizierter Upload über unser Bewerbungstool (Personio)
- Bitte sende uns deinen Lebenslauf sowie relevante Vertriebserfolge oder KPIs
Über uns
smino (vom griechischen σμήνος – sminos für Schwarm) ist eine intuitive Prozesslösung für Bauprojekte, die eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten ermöglicht. Dafür werden alle notwendigen Funktionen nahtlos in einer digitalen Plattform verknüpft. Wir glauben, dass nur starke Teams eine lebenswerte Welt bauen können. Dafür vereinen wir die Stärken jedes Einzelnen im Team und führen komplexe Bauprojekte zum Erfolg.
Unsere Werte bilden das Fundament unserer Kultur und ermöglichen unser gemeinsames Wachstum auf individueller, teamorientierter und unternehmerischer Ebene:
Wir sehen darin nicht nur das gegenseitige Unterstützen und das Berücksichtigen der Bedürfnisse des anderen, sondern auch das Erkennen und Entfalten des vollen Potenzials jedes Einzelnen. Wir zeigen Wertschätzung im Unternehmen, indem wir sehr gute Leistungen anerkennen, Erfolge gemeinsam feiern und eine offene Kommunikation pflegen.
Wir setzen auf Selbstvertrauen, Positivität, Flexibilität und Einsatz, um einen Zustand der Leichtigkeit zu erreichen, in dem Hindernisse überwunden werden und Erfolge erzielt werden können.
Unsere Werte bilden das Fundament unserer Kultur und ermöglichen unser gemeinsames Wachstum auf individueller, teamorientierter und unternehmerischer Ebene:
Exzellenz & Engagement
Exzellenz bedeutet für uns den Anspruch zu haben mit einem talentierten Team das Beste zu erreichen. Es bedeutet in Aktion zu treten, Chancen zu ergreifen und Entscheidungen herbeizuführen und zu treffen. In unserer aufstrebenden Organisation liegt es in unserer Verantwortung, Themen proaktiv anzugehen und souverän zu meistern. Es ist unsere Entschlossenheit, unsere Hingabe und unser unerschütterliches Verantwortungsbewusstsein, die unser Engagement ausmachen und uns die Kraft verleihen, unsere Ziele zu erreichen.Respekt & Wertschätzung
Wir wollen kontinuierlich eine Kultur schaffen in der man sich mit Respekt & Wertschätzung begegnet.Wir sehen darin nicht nur das gegenseitige Unterstützen und das Berücksichtigen der Bedürfnisse des anderen, sondern auch das Erkennen und Entfalten des vollen Potenzials jedes Einzelnen. Wir zeigen Wertschätzung im Unternehmen, indem wir sehr gute Leistungen anerkennen, Erfolge gemeinsam feiern und eine offene Kommunikation pflegen.
Durchhaltevermögen & Leichtigkeit
Das Meistern von Herausforderungen ist einer unserer grössten Stärken und zeichnet uns aus.Wir setzen auf Selbstvertrauen, Positivität, Flexibilität und Einsatz, um einen Zustand der Leichtigkeit zu erreichen, in dem Hindernisse überwunden werden und Erfolge erzielt werden können.